Entreprise
Stanley Benson est un « Project Staffing Specialist », un expert de l’affectation de personnel à des projets, spécialisé dans l’engineering. Nous affectons des consultants freelance senior à des projets de longue haleine principalement élaborés dans des multinationales.
Dans son sens le plus pur, le mot anglais « staffing » (affectation de personnel) signifie la fourniture et le maintien d’un ensemble de travailleurs/de main-d’œuvre au sein d’une organisation ou d’une partie de celle-ci.
En notre qualité de « Project Staffing Specialist », nous nous chargeons donc de constituer et de gérer une équipe de travail donnée de notre client, dans notre cas une équipe d’engineering, composée de fonctions ad hoc.
Si nos clients font appel à nous, c’est parce qu’ils ont besoin de pourvoir des demandes de fonctions très exigeantes.
Vous arrivez ainsi dans un environnement caractérisé par une évolution de carrière et un développement sains et dynamiques, associés à un potentiel de rémunération exceptionnel et une importante culture de soutien.
Vous arrivez ainsi dans un environnement caractérisé par une évolution de carrière et un développement sains et dynamiques, associés à un potentiel de rémunération exceptionnel et une importante culture de soutien.
Vous arrivez ainsi dans un environnement caractérisé par une évolution de carrière et un développement sains et dynamiques, associés à un potentiel de rémunération exceptionnel et une importante culture de soutien.
Fonction
Être Business Manager chez Stanley Benson, c’est occuper une fonction de prestige : vous êtes la vitrine commerciale de notre entreprise, et votre travail consiste avant tout à réseauter, conseiller et vendre (de manière consultative).
Chez Stanley Benson, les Business Managers sont responsables d’un département spécifique. Au sein de ce département, vous vendez activement nos services à nos clients et vous nouez des relations professionnelles fortes et intègres avec des consultants spécialisés en vue de les mettre en lien/affecter à un stade ultérieur.
Vous consacrez 80 % de votre temps à vendre nos services sur la base d’une approche de conseil-vente, et 20 % de votre temps à forger des liens avec des consultants spécialisés sur la base de diverses méthodes de chasseur de têtes.
À terme, vous gérez votre département de manière totalement autonome, en étant capable de faire parfaitement correspondre l’offre et la demande. Vous vous profilez véritablement comme un CEO à petite échelle, ce qui n’est pas peu dire et comporte son lot de défis.
Vous rendez compte au Partner & Managing Consultant.
En tant que Responsable de compte, vous êtes :
En tant que Responsable de compte, vous êtes :
En tant que Responsable de compte, vous êtes :
Fort en vente consultative et en réseautage professionnel avec de grandes et très grandes organisations
Fort en vente consultative et en réseautage professionnel avec de grandes et très grandes organisations
Fort en vente consultative et en réseautage professionnel avec de grandes et très grandes organisations
Un expert en développement de relations
Un expert en développement de relations
Un expert en développement de relations
Une personne avec beaucoup de connaissances en relations humaines et un sens aigu des affaires.
Une personne avec beaucoup de connaissances en relations humaines et un sens aigu des affaires.
Une personne avec beaucoup de connaissances en relations humaines et un sens aigu des affaires.
Vous accumulerez des trésors de connaissances tant humaines que professionnelles
Vous accumulerez des trésors de connaissances tant humaines que professionnelles
Vous accumulerez des trésors de connaissances tant humaines que professionnelles
Profil
Profil
Profil
3 à 5 ans d'expérience en ventes B2B, vente de solutions et/ou vente en conseil
3 à 5 ans d'expérience en ventes B2B, vente de solutions et/ou vente en conseil
3 à 5 ans d'expérience en ventes B2B, vente de solutions et/ou vente en conseil
3 à 5 ans d'expérience en ventes B2B, vente de solutions et/ou vente en conseil
Excellentes capacités de communication, verbales, non verbales et sociales
Excellentes capacités de communication, verbales, non verbales et sociales
Excellentes capacités de communication, verbales, non verbales et sociales
Excellentes capacités de communication, verbales, non verbales et sociales
Une apparence extrêmement soignée et professionnelle
Une apparence extrêmement soignée et professionnelle
Une apparence extrêmement soignée et professionnelle
Une apparence extrêmement soignée et professionnelle
Forte persévérance et détermination
Forte persévérance et détermination
Forte persévérance et détermination
Forte persévérance et détermination
Organisé et structuré
Organisé et structuré
Organisé et structuré
Organisé et structuré
Notre offre
Culture
Une culture de la réussite positive et très contagieuse
Pragmatique
Une croissance exponentielle, mais saine et durable
Intégrité, stabilité et ouverture d’esprit
L’opportunité de contribuer au succès de l’un des acteurs les plus prospères — probablement — du secteur de la consultance et de l’affectation de personnel
Culture
Une culture de la réussite positive et très contagieuse
Pragmatique
Une croissance exponentielle, mais saine et durable
Intégrité, stabilité et ouverture d’esprit
L’opportunité de contribuer au succès de l’un des acteurs les plus prospères — probablement — du secteur de la consultance et de l’affectation de personnel
Culture
Une culture de la réussite positive et très contagieuse
Pragmatique
Une croissance exponentielle, mais saine et durable
Intégrité, stabilité et ouverture d’esprit
L’opportunité de contribuer au succès de l’un des acteurs les plus prospères — probablement — du secteur de la consultance et de l’affectation de personnel
Formation & coaching
Intensif, sur mesure et de longue durée
Nous disposons d’un programme de formation et de coaching de pointe, et nous prenons l’engagement suivant à long terme : ensemble et sur mesure.
Formation & coaching
Intensif, sur mesure et de longue durée
Nous disposons d’un programme de formation et de coaching de pointe, et nous prenons l’engagement suivant à long terme : ensemble et sur mesure.
Formation & coaching
Intensif, sur mesure et de longue durée
Nous disposons d’un programme de formation et de coaching de pointe, et nous prenons l’engagement suivant à long terme : ensemble et sur mesure.
Direction
Une collaboration directe avec le Partner & Managing Consultant, au quotidien
Une grande liberté
Votre talent et votre implication sont reconnus et récompensés
Direction
Une collaboration directe avec le Partner & Managing Consultant, au quotidien
Une grande liberté
Votre talent et votre implication sont reconnus et récompensés
Direction
Une collaboration directe avec le Partner & Managing Consultant, au quotidien
Une grande liberté
Votre talent et votre implication sont reconnus et récompensés
Rémunération
Compétitif
Salaire fixe compétitif
Système de commission
Pack d’avantages extralégaux
Rémunération
Compétitif
Salaire fixe compétitif
Système de commission
Pack d’avantages extralégaux
Rémunération
Compétitif
Salaire fixe compétitif
Système de commission
Pack d’avantages extralégaux
Opportunités d’avancement
Sur les plans opérationnel comme financier
Aussi bien vertical qu’horizontal
Intersectoriel
S’il s’avère que vous êtes une véritable perle, vous pourriez même progresser jusqu’au grade de Chief
Opportunités d’avancement
Sur les plans opérationnel comme financier
Aussi bien vertical qu’horizontal
Intersectoriel
S’il s’avère que vous êtes une véritable perle, vous pourriez même progresser jusqu’au grade de Chief
Opportunités d’avancement
Sur les plans opérationnel comme financier
Aussi bien vertical qu’horizontal
Intersectoriel
S’il s’avère que vous êtes une véritable perle, vous pourriez même progresser jusqu’au grade de Chief
Cadre & outils
Bureaux modernes, appareils & outils de dernière génération
Travailler dans une entreprise prestigieuse
Bureau avec vue
Derniers outils
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Derniers outils
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Soumettez votre candidature ici.
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Nous reviendrons vers vous.
Entreprises
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© 2018 – 2026 Stanley Benson, a Benson Group company
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Être Business Manager chez Stanley Benson, c’est occuper une fonction de prestige : vous êtes la vitrine commerciale de notre entreprise, et votre travail consiste avant tout à réseauter, conseiller et vendre (de manière consultative).
Chez Stanley Benson, les Business Managers sont responsables d’un département spécifique. Au sein de ce département, vous vendez activement nos services à nos clients et vous nouez des relations professionnelles fortes et intègres avec des consultants spécialisés en vue de les mettre en lien/affecter à un stade ultérieur.
Vous consacrez 80 % de votre temps à vendre nos services sur la base d’une approche de conseil-vente, et 20 % de votre temps à forger des liens avec des consultants spécialisés sur la base de diverses méthodes de chasseur de têtes.
À terme, vous gérez votre département de manière totalement autonome, en étant capable de faire parfaitement correspondre l’offre et la demande. Vous vous profilez véritablement comme un CEO à petite échelle, ce qui n’est pas peu dire et comporte son lot de défis.
Vous rendez compte au Partner & Managing Consultant.
En tant que Business Manager:
Vous passerez maître du Consultative Selling et du réseautage avec des grandes et très grandes entreprises
La construction de relations n’aura plus de secrets pour vous
Vous accumulerez des trésors de connaissances tant humaines que professionnelles
Vous vous plongerez dans des structures, des disciplines et des fonctions complexes
Vous apprendrez à cerner le fonctionnement des grandes et très grandes entreprises
